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もっと多いと思ったが

「船場吉兆」希望退職募集、92人が応じる
( YOMIURI ONLINE )

まぁそうだろうなぁ。
往々にして、こういう状況で希望退職を募ると、
他でも通用する人間が出て行って、
使いみちの無い人間が残る傾向があるよねw
(すべてがすべてとは言わんが)

とはいえ、いざとなったら従業員に
責任転嫁するような経営者だ、って事が露見
したんだから、マトモな人間は見放すだろ。



それに、条件が有利なうちに辞めといた方が、
賢いと思うんだよね。
正直、そんなにもたないような気がする。

船場吉兆は物販をやめて、料亭として
再出発するとか言ってたけど、あの辺の
価格帯ってほぼ大多数の利用者が
“接待”でしょ。それがあの偽装まみれ。
今後、接待に使おうものなら接待相手に

“お前、ナメてんのか”

って思われること必定ですよ。

かといって、今さら“大衆割烹”になれるか、
ってのも無理な話と思う。
第一、ブランドイメージが低下するから、
他の吉兆グループが許すとは思わない。



他の吉兆グループが援助しながら、
“人の噂も七十五日”を待つという篭城策も
あるにはあるけど、単にズルズルと
グループ全体が風評で下がっていくだけだと
思うんだよなぁ。

もしワタシが吉兆グループの中に居て、
ある程度発言権があったとしたら、まず
間違いなく“絶縁”を主張するけどな。

分かりやすい形で消費者に“自浄能力”を
アピールできて、グループ内の他の吉兆の
風評が一気に止むんじゃないかと思う。

マトモな感覚を持ってたらというか、
一般企業ならそうするんじゃないかなぁ。
切られた所で“自業自得”なんだから、
文句言われる筋合いないし。
経営って、それくらい冷徹な部分もないと
やっていけないだろ。

ま、“同族経営”でそういう決断ができた
なら大したもんだとは思うけどね。

参考:

最も効果的なブランドの壊し方 ( Tech-On! )



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